Les associations sportives évoluent dans un environnement de plus en plus complexe et doivent s’y adapter. En effet, la forte évolution des pratiques sportives associées aux exigences croissantes des pratiquants, le contexte économique de plus en plus concurrentiel, le nécessaire respect des obligations juridiques (lois, convention collective), sont autant d’éléments qui conduisent les associations sportives à se professionnaliser.
En outre, les besoins des associations sportives sont particuliers du fait de la réglementation de la profession d'encadrant sportif d'une part, et des caractéristiques des clubs, souvent primo et mono-employeurs d'autre part.
Afin d’aider les dirigeants à se repérer dans cet environnement administratif et juridique, nous vous proposons, à travers nos différentes fiches pratique, des informations utiles et conseils méthodologiques pour gérer l'emploi et les ressources humaines, au sein de votre association.
La création d’un emploi
- Fiche pratique CFR "Les étapes de création d'un emploi"
- Modèle CDI Temps Complet
- Modèle CDI Cadre (Forfait-jour)
- Modèle CDI Non-cadre (Forfait-jour)
- Modèle CDI Intermittent (CDII ou CD2I)
- Modèle CDI Temps Complet Modulé
- Modèle CDI Temps Partiel
- Modèle CDD spécifique sportif.ve
- Modèle CDD spécifique entraîneur.e
La vie du contrat
La fin du contrat