L'avenant n°210 de la CCNS signé par les partenaires sociaux en date du 3 avril 2025 prévoit une revalorisation des valeurs du SMC en deux temps :
- une première revalorisation au 1er juillet 2025 de 1% pour tous les minima conventionnels ;
- une seconde revalorisation au 1er janvier 2026 de 1% pour tous les minima conventionnels.
Ces augmentations ont des conséquences sur la prime conventionnelle d'ancienneté qui bénéficie aux salariés des groupes 1 à 6 (calculée à partir de la valeur du SMC du groupe 3).
Comme indiqué dans notre article du 7 mai 2025 le SMC applicable à compter du 1er janvier 2026 est le suivant :
Contrat de travail à temps partiel (24h et plus par semaine) Contrat de travail à durée indéterminée intermittent (CDII) Contrat de travail à temps plein | ||
Groupe | Salaire minimum | Taux horaire |
1 | 1 848,42 € | 12,19 € |
2 | 1 885,14 € | 12,43 € |
3 | 1 997,87 € | 13,17 € |
4 | 2 099,37 € | 13,84 € |
5 | 2 333,99 € | 15,39 € |
6 | 2 865,97 € | 18,90 € |
7 | 40 597,94 € | Forfait annuel |
8 | 46 833,81 € | Forfait annuel |
Contrat de travail à temps partiel (Entre 10 et 24 heures par semaine) | |||
Groupe | Majoration temps partiel | Salaire minimum | Taux horaire |
1 | 1 848,42 + 2% | 1 885,39 € | 12,43 € |
2 | 1 885,14 + 2% | 1 922,84€ | 12,68 € |
3 | 1 997,87 + 2% | 2 037,83 € | 13,44 € |
4 | 2 099,37 + 2% | 2 141,36€ | 14,12 € |
5 | 2 333,99 + 2% | 2 380,67 € | 15,70 € |
6 | 2 865,97 + 2% | 2 923,29 € | 19,27 € |
7 | 40 597,94 + 2% | 41 409,90 € | Forfait annuel |
8 | 46 833,81 + 2% | 47 770,49 € | Forfait annuel |
Contrat de travail à temps partiel (jusqu’à 10h par semaine) | |||
Groupe | Majoration temps partiel | Salaire minimum | Taux horaire |
1 | 1 848,42 + 5% | 1 940,84 € | 12,80 € |
2 | 1 885,14 + 5% | 1 979,40 € | 13,05 € |
3 | 1 997,87 + 5% | 2 097,76 € | 13,83 € |
4 | 2 099,37 + 5% | 2 204,34 € | 14,53 € |
5 | 2 333,99 + 5% | 2 450,69 € | 16,16 € |
6 | 2 865,97 + 5% | 3 009,27 € | 19,84 € |
7 | 40 597,94 + 5% | 42 627,84 € | Forfait annuel |
8 | 46 833,81 + 5% | 49 175,50 € | Forfait annuel |
S'agissant des sportifs professionnels à temps plein, le salaire minimum applicable à partir du 1er janvier 2026 est de 22 289,19€ brut annuel.
Pour les entraîneurs professionnels (art.12.6.2.2 de la CCNS) :
CLASSE | MONTANT APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2024 |
Classe A – Technicien | 2 008,07 € brut mensuel |
Classe B – Technicien | 2 218,72 € brut mensuel |
Classe C – Agent de maîtrise | 2 296,25 € brut mensuel |
Classe D – Cadre | 43 308,35€ brut annuel |
Remarque : Le vendredi 12 décembre, le Ministère du Travail et des Solidarités a annoncé une hausse du SMIC de 1,18% à compter du 1er janvier 2026. Cette augmentation sera sans conséquence sur les minima conventionnels (qui restent supérieurs au SMIC).